Vanemahüvitis

Mis on vanemahüvitis?

Vanemahüvitis on Saksamaal peretoetus, mille eesmärk on tagada väikeste lastega emade ja isade majanduslik olemasolu, s.o toimetulek.
Vanemahüvitis on riigi nn töötasu asendamise hüvitis, mida määravad sotsiaalkindlustusametid. Alates 2007. aastast on olnud seadus, mis reguleerib vanemahüvitist ja lapsehoolduspuhkust, föderaalset vanemahüvitist ja vanemapuhkuse seadust. Vanemahüvitis sõltub netosissetulekust ja asendab varasemat lapsehooldustoetust. Perehüvitist saavad kõik vanemad, kes ei tööta või ei tööta täielikult tasustatava tööna lapse hooldamise tõttu ja kes peavad lapse hooldamiseks töö katkestama.

Emad ja isad saavad vanemahüvitist pärast rasedus- ja sünnituspuhkuse perioodi lõppu. Üldiselt saavad vanemad vanemahüvitist 12 kuu jooksul pärast sündi. Ajavahemikku on võimalik kahe partnerikuuga pikendada neljateistkümne kuuni ja ka üksikvanematel on õigus saada neljateistkümne kuu vanemahüvitist. Vanemahüvitise suurus sõltub vanemahüvitist taotleva vanema netosissetulekust. Lisaks saavad vanemad, kes olid enne lapse sündi ilma tööta või sissetulekuta, vanemahüvitise miinimumsummaks 300,00 eurot neljateistkümne kuu jooksul. Vanemahüvitist on kolm varianti: põhivanematoetus, ElterngeldPlus ja partnerluspreemia.

Mis on vanemahüvitise taotlus?

Vanemahüvitise saamiseks on vaja juba varakult taotleda vanemahüvitist, mida tuntakse ka kui vanemahüvitist. Taotluse eelduseks on lapse sünnitunnistus. See tähendab, et avalduse saab esitada alles pärast sündi. Vanemahüvitist tuleks taotleda esimese kolme kuu jooksul pärast lapse sündi, mis võimaldab vanemahüvitist maksta tagasiulatuvalt maksimaalselt kolme kuu jooksul alates taotluse esitamise kuupäevast. Igal liidumaal on oma vanematoetuste bürood, kuhu vanemahüvitise taotlus saadetakse. Mõnes liidumaal, Baierimaal ja Saarimaal on vanemahüvitise taotlus võimalik esitada veebis.

Föderaalne perekonna-, eakate, naiste ja noorte ministeerium annab teavet ja korraldab pädevad vanemahüvitise talitused, kuhu taotlused esitatakse. Igal riigil on oma vorm. Vanemahüvitise taotluse vormi saab ka vastutavalt vanemahüvitise talituselt. Lisaks sünnitunnistusele on taotluses vaja tõendada varasemat sissetulekut, uusimat maksuarvestust ja vajadusel muid dokumente, näiteks tervisekindlustuse tunnistused rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal koos eratervisekindlustusega.

Selle teema kohta lisateabe saamiseks vaadake: Vanemahüvitise taotlemine - mida ma pean arvestama?

Millal saan vanemahüvitist?

Vanemahüvitis kantakse üle siis, kui vanemahüvitise amet on taotluse nõuetekohaselt täitnud ja töötanud.
Sõltuvalt piirkonna sündimusest ja personali vähesusest ametiasutuses võib taotluse menetlemine võtta erinevat aega. Vanemahüvitist saate tagasiulatuvalt kuni kolm kuud. See tähendab, et peaksite vanemahüvitist taotlema võimalikult kiiresti pärast lapse sündi ja kolme kuu jooksul pärast sündi. Vanemahüvitise taotluse menetlemine võtab tavaliselt mitu nädalat. See tähendab, et vanemahüvitise saamiseks esimese kahe kuni kolme kuu jooksul pärast lapse sündi peate avalduse esitama võimalikult varakult.

Samuti võib see teema teid huvitada: Lapse kasvatamise aeg

Kui kaua saate vanemahüvitist?

Põhimõtteliselt saab iga pere vanemahüvitist kaheteistkümne kuu jooksul alates sünnist.
Lisaks on kaks partnerikuud võimalik, kui enne sündi töötav partner osaleb lapsehoolduses vähemalt kaks kuud. See nõuab tööhõive vähendamist selle aja jooksul vähemalt kolmekümne tunnini nädalas. Erandjuhtudel saate vanemahüvitist kuni neliteist kuud pärast lapse sündi, kui partner ei suuda puude, haiguse või vanglakaristuse tõttu nende eest hoolitseda. Ainuüksi hooldusõigusega üksikvanematel on samuti õigus neliteist kuud vanemahüvitisele.

Kui palju vanemahüvitist ma saan?

Vanemahüvitis on reeglina 65–67% taotleja keskmisest netosissetulekust kaheteistkümne kuu jooksul enne lapse sündi. Erandjuhtudel võite saada isegi kuni 100% keskmise lapse sissetulekust enne lapse sündi. Te saate vanemahüvitist kuus vähemalt 300,00 eurot ja maksimaalselt 1800,00 eurot.

Kuidas saab vanemahüvitist arvutada?

Internetis on arvukalt vanemahüvitist arvestavaid kalkulaatoreid. Olulised tegurid on hindamisperiood, jooksev palk, vanemahüvitise brutosumma, kindla maksumäära mahaarvamine ja sotsiaalkindlustusmaksed. Vastav hindamisperiood on viimane kaksteist kuud enne lapse sündi. Praeguse palga osas arvatakse tööandjalt välja ühekordsed eritoetused, näiteks jõulud või puhkusetasu. Vanemahüvitis on kuupalk, millest on maha arvatud töötaja põhisumma (83,33 eurot kuus). Kindlasummalised sotsiaalkindlustuse mahaarvamised tähendavad selliseid mahaarvamisi nagu 9% tervise- ja pikaajalise hoolduse kindlustuses, 10% pensionikindlustuses ja 2% töötuskindlustuses (kokku 21% sotsiaalkindlustusmaksetes). Lõpuks saavad vanemad neto vanemahüvitist, mis koosneb järgmistest osadest:

Vanemahüvitis neto = vanemahüvitise bruto - maksu mahaarvamised - sotsiaalkindlustuse mahaarvamised

Vanemahüvitise täpse summa eest, mille lõpuks saate, tuleb vanemahüvitise netosumma korrutada vanemahüvitise asendamise määraga. Vanemahüvitist saate arvutada veebis või pöörduda vanemahüvitiste büroosse ja küsida abi arvutamisel.

Vanemahüvitis 2. lapsele

Vanemahüvitis arvutatakse iga lapse kohta eraldi. Põhimõtteliselt on vanematel õigus vanemahüvitisele iga vastsündinud lapse kohta. Vanemahüvitise arvutamisel on oluline 12 kuud enne lapse sündi. Kui vanemahüvitist maksti ikkagi nende 12 kuu jooksul, näiteks kalendriaasta esimesel neljal kuul, vanema lapse tõttu, võib hindamisperioodi vanemate soovil avalduse esitamisel muuta. See tähendab, et sel juhul saab näiteks neli kuud enne esimese lapse sündi tasaarveldada ülejäänud kaheksa kuud enne teise lapse sündi.

Soovi korral saab kattuvaid kuud välistada ja kalendrikuud nihutada tagasi. See võib tunduda keeruline, kuid võib põhjustada teise lapse jaoks vanemahüvitise suurema suuruse, mis võib aidata paljusid peresid. Hindamisperioodi kohandamiseks võite abi saamiseks taotleda vastutavalt vanemahüvitise maksmise ametist. Lisaks on õdede-vendade preemia suurenenud vanemahüvitisena, kui teine ​​laps sünnib enne, kui esimene laps saab täpselt kolmeaastaseks. Kui esimene laps on teise lapse sündides üle kolme aasta vana, seda boonust ei kohaldata. Õdede-vendade preemia on 10% tavapärasest vanemahüvitisest ja vähemalt 75 eurot kuus. Kaksiku või muu mitmike (nt kolmikute) sünni korral suureneb vanemahüvitis veel vähemalt 300 euro võrra, nii et vanemad saavad kaksikute eest vähemalt 600,00 eurot kuus ja kolmikute puhul vähemalt 900,00 eurot.

Mida mõeldakse vanemahüvitise plussi all?

ElterngeldPlus on võimalus peredele, kes soovivad varakult tööle naasta, et paremini ühendada töö ja pere. ElterngeldPlus võimaldab vanematel vanemahüvitist saada kaks korda kauem. Vanemahüvitis kahekordse perioodi eest on maksimaalselt pool kaheteistkümne kuu vanemahüvitise summast. See tähendab, et ühe kuu vanemahüvitist saab nii-öelda muuta kaheks vanemahüvitiseks pluss kuuks.

Vanemad, kes sooviksid lapsehooldusaja seltsinguna jagada ja valiksid individuaalse ajakorralduse, saavad neli täiendavat ElterngeldPlus kuud, kui mõlemad partnerid töötavad sel perioodil 25–30 tundi nädalas. Üksikvanematel on õigus ka neljakuulisele vanemahüvitise plussile. ElterngeldPlus on väga populaarne ja edendab partnerlusel põhinevat lapsehoiu jagamist vanemate vahel ning edendab eriti isade hooldamist. See on hea võimalus võimaldada vanematel naasta varem osalise tööajaga tööle ja toetada lastehoidu.

Kuidas ja kust ma leian vanemahüvitise kontori?

Kuna igal liidumaal on oma vanematoetuste bürood, peate kontrollima, milline vanematoetuste amet teie eest vastutab. Föderaalne perekonna-, eakate, naiste ja noorte ministeerium pakub teavet perehüvitiste, näiteks vanemahüvitise kohta, ja pakub lähima pädeva asutuse veebipõhist otsingufunktsiooni. Lisateavet saate ka telefoni teel või kui teate, kus asuvad ametikohad, ilmuvad nad tööajal isiklikult kohale ja küsivad küsimusi.

Kuidas saada vanemahüvitise nõuandeid ja mida seal antakse?

Vanemahüvitis on keeruline teema, mis maksab ühele või teisele palju aega ja närve. Vanemahüvitiste nõustamine võib aidata saada õigel ajal võimalikult palju vanemahüvitist, säästa aega ja närve ning julgustada vanematoetuse taotluse kiiret menetlemist. Taotlete vanemahüvitist vanemahooldustoetuste kontorites, mis kuuluvad vastavatesse hooldus- ja sotsiaalküsimuste büroodesse. Sõltuvalt sellest, kui vastutustundlikud vanemahüvitise kontorid on läbi vaadatud, võib vanemahüvitiste kontorite pakutav abi ja nõuanded olla enam-vähem piisavad.

Põhimõtteliselt pakuvad vanemahüvitiste kontorid abi taotluse esitamisel. Vastutavate asutuste nõustamine on tasuta. Peaksite eelnevalt (telefoni teel) küsima, millised dokumendid on vajalikud, ja helistage kohtumise tegemiseks vastava vanemahüvitise talituse teeninduse telefonile. Elterngeldstelle annab nõu, kuidas taotlust täita ja millised võimalused on partnerluspreemia või ElterngeldPlus osas.

Föderaalse pere-, eakate, naiste ja noorte ministeeriumi teeninduse telefoni saab kasutada igasuguse teabe saamiseks ja see on mehitatud esmaspäevast neljapäevani kella 9–18 telefoninumbril 030-20179130. Lisaks on Internetis arvukalt enam-vähem mainekaid veebisaite ja vihjeliinid, mis pakuvad nõuandeid vanemahüvitise maksmiseks kuni kahesaja euro eest.Muud veebisaidid pakuvad tasuta näpunäiteid vanemahüvitise taotlemiseks. Soovitame küsida nõu vastutavalt vanemahüvitise talituselt ja vajadusel küsida tuge föderaalse pere-, eakate, naiste ja noorte ministeeriumi teeninduse telefoninumbrilt.

ka lugeda: Vanemate nõuanded

Kuidas mõjutab vanematoetus minu maksudeklaratsiooni?

Vanemahüvitis on põhimõtteliselt maksuvaba! Sellegipoolest tuleb see kanda maksudeklaratsiooni, kuna selle suhtes kehtib niinimetatud edasiarendamise eeltingimus. Vanematel on kohustus esitada regulaarselt vanemahüvitise saamise aastate tuludeklaratsioon. Vanemahüvitis on esitatud maksudeklaratsiooni lisas N real 29 "Muud palga- ja hüvitisehüvitised". Isegi kui te ei pea vanemahüvitise saamisel ametlikult makse maksma, ei ole see vanemahüvitisega nii lihtne.

Mõiste progresseerumise reserveerimine tähendab, et nimetatud sissetulek, vanemahüvitis, on iseenesest maksuvaba, kuid suurendab progresseerumisreservatsiooni tõttu maksukoormust. See tähendab, et vanemahüvitis tasaarveldatakse muude sissetulekutega, näiteks abikaasa palgaga. Selle tulemusel tõuseb selle maksumäär. See lisakoormus suureneb eriti madalapalgaliste puhul. Tasub eelnevalt teha põhjalik arvutus ja vajadusel pöörduda maksunõustaja poole.

Mis on vanemahüvitise fond?

Vanemahüvitiste fond on vanemahüvitiste amet. Mõisteid kasutatakse sünonüümidena ja need esindavad asutust, kes vastutab vanemahüvitise eest. See tähendab, et taotlete vanemahüvitist Elterngeldkasse (vanemahüvitise kontoris).

Mis on partnerluse boonus?

Partnerlusboonus on boonus vanematele, kes jagavad koos lapse eest hoolitsemist. Kui vanemad jagavad lapsehoiuteenust vähemalt neli kuud ja töötavad selle aja jooksul vahemikus 25 kuni 30 tundi nädalas, saab pere lisaks veel neli kuud ElterngeldPlus'i. Partnerluspreemia nõuded on seega järgmised:

• Mõlemad vanemad peavad töötama osalise tööajaga samal ajal vähemalt neli kuud

• Mõlema vanema nädalane töötund peab olema vahemikus 25–30 tundi nädalas

• Neli kuud, mille jooksul mõlemad vanemad töötavad, tuleb teha ühe korraga

• Üks vanem peab ElterngeldPlus'i saama alates lapse 15. elukuust

Partnerluspreemia on eriti väärt vanemate jaoks, kes teenivad umbes sama palju.

Kuidas on lood kaksikute vanemahüvitisega?

Kaksikud sünnitavad vanemad ei saa mõlemale lapsele kahekordset vanematoetust anda. Alates 01.01.2015 on kaksikutel veel üks võimalus vanemahüvitise saamiseks. See on nn mitmekordne lisatasu. Esmakordselt sündinud kaksiku eest saavad vanemad vanemahüvitise summa, mida neil on õigus saada, lähtudes nende eelnevast sissetulekust (tavaliselt umbes 65% sellest). Noorema kaksiku eest saavad vanemad mitmekordset lisatasu 300,00 eurot. See summa on kindel ja kehtib ka kolmikute ja muude mitmike sündide kohta.

Kas ma saan vanemahüvitise saamise ajal minitööd teha?

Varem kehtis vanemahüvitise osana toetus, s.o summa, mille võisite teenida iga kuu ilma rahast loobumata. Seda toetust enam ei ole. Vanemahüvitise saamise ajal võite minitööga nõustuda. Ainus tingimus on see, et töötate maksimaalselt 30 tundi nädalas. Ainus probleem on see, et töökas olemine pole alati väärt. Kui teenite lisaraha, määrab vanemahüvitiste amet vanemahüvitise neto ja minitöölt saadava lisatulu vahe. Varem kohaldatud asendamismäära (tavaliselt 65%) rakendatakse siis ainult erinevusele ja makstakse välja uue vanemahüvitisena. Enne vanemahüvitise ajal minitöö saamist peaksite arvutama, kui palju raha pärast arveldust tegelikult jääb.

Millal makstakse vanemahüvitist?

Kui vanemahüvitise taotlus on esitatud ja vastu võetud, kantakse vanemahüvitis järgmise kaheteistkümne kuu jooksul üle iga kuu. Summa makstakse alati välja kuu jooksul. See tähendab, et vanemahüvitis tuleks maksta hiljemalt esimese elukuu viimasel päeval. Kui laps sünnib 12. juulil 2017, oleks tulnud vanemahüvitis üle kanda hiljemalt 11. augustiks 2017.

Sõltuvalt sellest, kuidas vanemahüvitise taotlust menetletakse, võib taotluse menetlemiseks kuluda mõni nädal. Vanemahüvitist saab maksta tagasiulatuvalt kuni kolm kuud. Vanemahüvitise saamiseks peaksite avalduse esitama kohe pärast sündi. Vanemahüvitis makstakse tavaliselt välja selle kuu jooksul, milleks see on ette nähtud. Erisoovi korral saate vanemahüvitise jagada kaheks pooleks, mis kantakse seejärel kaks korda kuus.

Vanemahüvitis ja rasedus- ja sünnitustoetus - milles erinevus on?

Rasedus- ja sünnitustoetus on hüvitis töötavatele naistele rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal, s.o ajavahemik kuus nädalat enne lapse sündi kuni kaheksa nädalat pärast sündi (kokku neliteist nädalat). Selle aja jooksul tuleks töötavaid naisi kaitsta ja säästa ning nad peaksid seetõttu saama rasedus- ja sünnitustoetust rasedus- ja sünnituskaitse raames. Naised, kellel on õigus rasedus- ja sünnitushüvitisele, saavad tööandjalt rasedus- ja sünnitushüvitise täiendamiseks toetust.

Selle eesmärk on hüvitada saamata jäänud sissetulekud nii palju kui võimalik raseda või uue ema töölevõtmise keelu ajal. Kui rasedus- ja sünnitustoetus on hüvitis, mis kaitseb ema ja vastsündinu tervist, siis vanemahüvitis on hüvitis, mis toetab lapse hooldamist ja naasmist osalise tööajaga. Rasedus- ja sünnitustoetust makstakse neljateistkümne nädala jooksul ja vanemahüvitist kaheteistkümne kuu jooksul, ElterngeldPlus isegi kakskümmend neli kuud ja kooseluboonusega isegi kauem. Ka kogusumma erineb. Rasedus- ja sünnitustoetus on tavaliselt suurem kui vanemahüvitis.

Loe teema kohta lähemalt: Rasedus- ja sünnitustoetus

Kas vanemahüvitist makstakse töötuse korral?

Jah, töötuse korral on vanemahüvitis. Kui saate I töötutoetust ja vanemahüvitist samal ajal, tasaarveldatakse vanemahüvitis töötushüvitisega kuni vabastusega 300 eurot kuus. See tähendab, et saate lisaks töötutoetusele ka praktiliselt 300-eurost vanemahüvitist. II töötushüvitist saavatel inimestel on teoreetiliselt õigus vanemahüvitisele. Kuid ka siin korvatakse vanemahüvitis töötushüvitisega, nii et te ei saa üldiselt rohkem raha. Erandiks on vanemad, kes töötasid vahetult enne lapse sündi. Sellises olukorras saavad asjaomased vanemad oma rahalisi vahendeid täiendada. Nagu alati, põhineb vanemahüvitise summa eelneval sissetulekul ja on maksimaalselt 300 eurot. See tähendab, et vanemad, kelle varasem sissetulek oli keskmiselt 200,00 eurot kuus, saavad nüüd toetust 200,00 eurot kuus.

Kas on vanemahüvitist, kui saan Hartz IV?

Töötushüvitis II ehk lühidalt ALG II või Hartz IV on ette nähtud Saksamaa elanike toimetulekupiiri rahastamiseks. Teoreetiliselt on Hartz IV saajatel õigus vanemahüvitisele. Praktikas korvatakse vanemahüvitis siiski Hartz IV-ga, nii et vanemad ei saa üldiselt midagi. ALG II saajatel, kes töötasid vahetult enne sündi, on vanemahüvitise suurus kuni 300,00 eurot kuus. Vanemahüvitis põhineb sel juhul sissetulekul vahetult enne sündi, keskmise palgaga 200,00 eurot. Hartz IV saajad saavad siis 200,00 eurot vanemahüvitist kuus.

Kas rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal makstakse vanemahüvitist?

Rasedus- ja sünnituspuhkus algab mõni nädal enne lapse sündi ja jätkub kaheksa nädalat pärast sündi. Selle aja jooksul kehtib seadusega ette nähtud raseduse ja sünnituse kaitse periood, mille eesmärk on kaitsta naisi. Sünnitushüvitistel ja vanemahüvitistel on sama eesmärk ja need on ette nähtud sünnihetkel algava saamata jäänud tulu asendamiseks. Vanemahüvitist saab alates lapse esimesest elukuust, sealhulgas rasedus- ja sünnituspuhkuse korral.

Lisateave teema kohta: Sünnituskaitse

Millised on vanemahüvitise nõuded?

Vanemahüvitise ja vanemapuhkuse seaduse § 1 lõike 1 kohaselt on vanemahüvitise saamise nõuded järgmised:

• Teie alaline või peamine elukoht peab olema Saksamaal

• Vanemahüvitise saamise ajal peate lapsega olema samas leibkonnas

• Lapse eest peate ise hoolitsema ja üles kasvatama

• Vanemahüvitise saamise ajal ei tööta te osalise tööajaga

1. juulil 2015 sünnitanud vanematele kehtivad ka uued vanemahüvitise määrused, ElterngeldPlus ja partnerluspreemia.

Milline on tööandja tõend vanemahüvitise saamiseks?

Tööandja tõend on dokument, mis lisatakse vanemahüvitise taotlusele. See tõend sisaldab teavet tööandjalt töösuhte, tööandja rasedus- ja sünnituskaitsetoetuste kohta raseduse ja sünnituse kaitse perioodil ning vajaduse korral osalise tööajaga töötamise ajal vanemahüvitise saamise ajal. Dokumendi täidab ja allkirjastab tööandja ning esitab koos vanemahüvitise taotlusega vastutavale vanematoetuste büroole.

Kas saate vanemahüvitist pikendada?

Põhimõtteliselt on vanematel õigus vanemahüvitisele kaheteistkümne kuu jooksul. Vanemahüvitist saab täielikult maksta maksimaalselt neljateistkümne kuu jooksul. Pikendus kahe kuu võrra pikem toimib partnerlusboonuse abil. Mõlemad vanemad peavad last kaks kuud koos hoolitsema ja neil ei lubata täiskohaga töötada. ElterngeldPlusiga makstakse 50% Elterngeldist välja kahekordse perioodi jooksul. Väljamakse on siin üle kahekümne nelja kuu ja koos partnerlusboonusega isegi kakskümmend kaheksa kuud.

Kas vanemahüvitis mõjutab jõulutoetust?

Jõulupreemia on ühekordne erimakse, boonus, mida makstakse lisaks palgale. See tähendab, et saate vanemahüvitist paralleelselt jõulutoetusega. Põhimõtteliselt ei mõjuta vanematoetus jõulutoetust. Vanemahüvitise arvutamisel võetakse aga arvesse eritoetusi, nagu jõulud või puhkusetasu, ja need võivad põhjustada vanemahüvitise suurema suuruse kuus.

Kuidas saate vanemahüvitist vanemate vahel jagada?

Lapsehoolduspuhkuse jagamiseks on põhimõtteliselt neli viisi. Ühine lapsehoolduspuhkus on üks võimalus, sest selleks võib isa alustada oma lapsehoolduspuhkust kohe pärast sündi ja ema pärast kaheksa või kaheteistkümne nädala pikkust rasedus- ja sünnituspuhkust. See variant annab vanematele võimaluse uue perena intensiivselt üksteisega tutvuda ja koos hoolitseda lapse eest. Teine võimalus on osalise tööajaga puhkuse ja vanemapuhkuse kombinatsioon. Mõlemad vanemad võtavad lapsehoolduspuhkuse ja jätkavad osalise tööajaga töötamist. Üks vanem saab lapse eest hoolitseda hommikul ja teine ​​vanem saab lapse pärastlõunal hoolitseda.

Maksimaalselt on vaja 30 töötundi nädalas. Samuti on võimalus keskel vahetada. Ema saab lapse eest hoolitseda seitse kuud lapsehoolduspuhkusel ja seejärel isa seitse kuud. Sõltuvalt vanemate sissetulekutest tasub eelnevalt välja mõelda, kuidas see tööjaotus / hooldus peretoetusi mõjutab. Viimaseks on kaks partnerikuud. Neid saab kasutada vanemahüvitise täielikuks ärakasutamiseks ja lapsehoolduse jagamiseks kaheks kuuks.

Kas vanemahüvitis algab enneaegse sünnituse korral varem?

Vanemahüvitis algab alati tegelikust maksetähtpäevast. See tähendab, et vanemahüvitis algab enneaegse sünnituse korral varem, nimelt lapse sünni korral. Kuna vanemahüvitis tasaarvestatakse rasedus- ja sünnitustoetusega, kaotavad emad kahjuks osa vanemahüvitisest, mida enneaegse sünnituse korral ei tasaarvestata.

Kuidas mõjutab vanemahüvitis pensionikindlustust?

Vanemahüvitisest pensionikindlustusesse põhimõtteliselt sissemakseid ei tehta. Vanematena saate siiski taotleda tegelikku pensionisummat. Vanematel on õigus saada samal ajal kolmeaastast lapsepuhkust ja täielikku pensioni.

Pensioni täielikuks kindlustamiseks peaksite enne pensioni algust esitama avalduse, nõudes kolmeaastast lapsekasvatusaega. Sel viisil võetakse pensioni vanemahüvitisest hoolimata arvesse.

Kas olete sellest teemast huvitatud? Seejärel lugege meie järgmist artiklit allpool: Laste kasvatamise aeg - mida peaksite arvestama?

Kas ettevõtte auto saab arvestada vanemahüvitise palgapõhiselt?

Kui tööandja annab töötajale rasedus- ja sünnituskaitse toetuseks ning lapsehoolduspuhkuse ajal ettevõtte auto, saab seda kasutada. Ettevõtte autot saab sel juhul kasutada mitterahalise sissemaksena. Kui teisipäeva kasutatakse lapsehoolduspuhkuse ajal täiesti eraviisiliselt, kasutatakse seda vastavalt paragrahvi 8 lõike 2 esimesele lausele. Tulumaksuseadus ja see võib põhjustada vanemahüvitise vähendamist. Ettevõtte auto kui eraviisiliselt kasutatav auto kujutab endast vanematele rahalist hüvitist ja seepärast tuleb see ära näidata. See tähendab, et isiklikult kasutatav firmaauto võib vähendada lapsehoolduspuhkuse ajal vanemahüvitist.

Kas saab üüritulu tasaarvestada vanemahüvitisega?

Vanemahüvitise summa koosneb keskmisest netotulust, mis teeniti 12 kuu jooksul enne lapse sündi. Sellised sissetulekud nagu üüritulu, liisimine ja põhivara pole olulised ja neid ei tasaarveldata vanemahüvitisega. Neid ei arvata samal ajal maha!

Kuidas mõjutavad iga-aastased eritoetused vanemahüvitist?

Vanemahüvitise arvutamisel võetakse arvesse iga-aastaseid eritoetusi, nagu näiteks lisatasud, lisatasud, jõulud ja puhkusetasud.Kuna vanemahüvitise arvutamisel võetakse aluseks viimase 12 töötatud kuu keskmine netosissetulek, võivad iga-aastased eritoetused avaldada vanemahüvitisele positiivset mõju ja põhjustada vanemahüvitise suurendamist kuus.